照顧者血淚史一

看盡各類院舍的人情冷暖後，開始思考可有不同的方法可幫到長者和家人…結果我捨棄院舍，轉做替假陪人工作

￭ 作者巫師是一位多事八卦的照顧者，面對長者在家的困難而不顧一切去面對

初出茅廬

原本的行業息微故轉行做護理員，第一份護理員工作是做私營安老院。這是一間私營機構，接受政府買位（註1）。我初次上工，便面對大小二便分泌物，及與異性的身體接觸。

開始是跟一位年資高的同事學習冲涼、餵食，處理大小二便。之後便被分配負責十多位長者，我感到很吃力。尤其要面對妲妃或有天地線(註2) 的院友，在沒有任何輔助工具下，一個人要抱起接近200磅的人。動作要快，否則好多工序會被拖慢。

在私營安老院舍工作了一段日子，看到同事對待長者的態度，為何這樣說？此間院舍的職員大多數是新移民，最近開始加入外勞（註3），僱主的目的是將員工薪酬壓低。之前提到同事對長者的態度，他們在接近大節日如農曆新年、中秋等數天，對長者特別殷勤和禮貌，原因是每逢大節日家屬會給同事大利是。有些長者的家人更會送給同事糕點，等同事對長者好些。我在想：這是個甚麼工作？

沒有家人的長者便不被理會，或只得到求求其其的照顧。曾經發生過，同事亞媚（化名）對其中一位長者一直不好，因長者沒有家人來探訪，又常常酗酒和不肯冲涼。某日，亞媚忽然轉性對這位長者十分友好，不停幫他整理及虛寒問暖。直到有一天當院舍扣回長者的綜援錢時，發現戶口只餘下十多元，而亞媚失聯多日。追查之下，發現她幫長者一次過取走了所有錢，這件事搞到要報警。結果如何不甚清楚。其後院舍立例，所有長者金錢需由文職人員管托。

前景思考

在私營安老院工作將近一年多，對長者的心態漸有變化。撫心自問，自己想成為怎樣的照顧者？要做一個只為金錢的無良人嗎？我做不到。一直以來，覺得長者在年輕時曾經為社會付出過，晚年入安老院是無奈的，我們是否應以無私而不是為利益的態度對待他們。這點是我念完再培訓課程後的重新定位。

2010年是我的轉捩點，因一次意外後轉做替假工（註4），需去不同院舍，與同事們如何合作的不同工作崗位，可以汲收了新的技能如：餵食知識、扶抱技巧、沖涼換片等知識；令自己增值。同時將自己視野擴闊，在不同類別院舍工作，不只安老院，還有盲人、智障、殘疾、精神綜合等類別。這裏薪酬、工時和福利都比較好。但對長者和私營安老院舍並無分別，仍然是天下烏鴉一樣黑。

重新出發

看盡各類院舍的人情冷暖後，開始思考可有不同的方法可幫到長者和家人，解決他們的困難？結果我捨棄院舍，轉做替假陪人工作。我亦開始了新的目標，要成為一位不偏不倚公平對待長者的人。

第一位陪伴的長者，是在2018年開始做，開始時不知道如何去做，幸運是此家的人給予我機會，婆婆對我沒有戒心，我們建立了友誼。她離世後，我每年都去拜祭。她是我的啟蒙者，令我用心去了解她。

由私營院舍到非牟利院舍到替假陪人的轉變是好大，像跟著社會轉變，當中在制度上好似多了選擇，但實際上長者們得益多少？至於陪人這個新興行業，已變為我熱愛的興趣。原因何在？有機會再分享我和婆婆的故事，還有其他長者經歴的死亡邊緣被救回、港女港男的趣事 [後續]

註1：香港沒有由政府主辦的院舍，就算有亦只有醫院的療養院，是暫居的。現時三類院舍：

（一）是由ngo主辦如東華三院，教會的安老院舍如聖公會、循道衛理等是由政府支助院舍簡稱津院。

（二）合約院舍是新的類別，由經營者投標以價低者得，合約期通常五年，然後給社署再檢核後先可續多五年；大多數經營者是Ngo或教會。

（三）私營院舍，當中的買位分甲級和乙級兩類，全部都由政府向私營機構買位。

註2：「妲妃」是指身體癱瘓不能動的術語。「天地線」是指：

(一) 長者身體的扶助物，如鼻飼是由鼻孔吸收，胃飼是從肚臍中開條喉餵飼。這些餵飼都是保健員或護士負責。

(二) 是指造口位出的糞便物每天都要放和清理，是要好小心處置。

(三) 尿喉，因為長者不能排洩出來故需要用此類來放尿。

註3：在2000年董建華時代通過可以引入外勞來港從事安老院舍工作，外勞人士好多都被僱主剝削。在2000至2019年好多外勞的勞資糾紛。

註4：中介公司轉介員到Ngo工作或醫院等不同單位如醫院療養院，也有不同院舍替工，也有單對單工作。

轉載自《工人文藝》41期

看盡各類院舍的人情冷暖後，開始思考可有不同的方法可幫到長者和家人…結果我捨棄院舍，轉做替假陪人工作 ￭&nbs…